Padre a cargo de un hijo de hasta un año tendrá tolerancia de una hora en su jornada laboral diaria
Esta disposición se aplica para trabajadores públicos y privados si la madre falleció, fue declarada con una discapacidad grave o muy grave, padezca una condición crítica de salud o cuando la menor o el menor de edad esté a cargo únicamente del padre por declaración judicial de tutela.
![](https://www.la-razon.com/wp-content/uploads/2024/06/20/22/PADRES.jpeg)
Foto: RRSS
Mediante el Decreto Supremo 5175, el Gobierno ordenó la tolerancia diaria de una hora en su jornada laboral a los padres que tengan la tutela plena de su hijo de hasta un año de edad; cuando la madre haya fallecido o tenga una discapacidad o una enfermedad graves.
“Con la finalidad de garantizar el cuidado, preservar la salud y el interés superior de la hija o hijo; el presente Decreto Supremo tiene por objeto establecer tolerancia de una (1) hora diaria durante la jornada laboral al padre a cargo de un menor de hasta doce (12) meses de edad”.
Lea más: Trabajo lo confirma, este viernes es feriado por el Año Nuevo Andino Amazónico Chaqueño
Esta disposición se aplica para trabajadores públicos y privados si la madre falleció; fue declarada con una discapacidad grave o muy grave; padezca una condición crítica de salud; o cuando la menor o el menor de edad esté a cargo únicamente del padre por declaración judicial de tutela.
Según una nota de ABI, se accederá al beneficio cuando el trabajador presente los siguientes documentos a su empleador o entidad pública, según la solicitud: certificado de nacimiento de su hijo, certificado de defunción de la madre, certificado o carnet de discapacidad de la madre o informe médico, o resolución judicial de tutela o sentencia judicial de divorcio ejecutoriada.